Artikel 9.
1. a. Het bestuur bestaat uit ten minste drie meerderjarige personen, die door de algemene ledenvergadering uit de leden worden benoemd.
b. Het aantal bestuursleden wordt vastgesteld door de algemene ledenvergadering.
c. De voorzitter wordt in functie gekozen.
d. Secretaris en penningmeester worden door de algemene ledenvergadering als zodanig gekozen, behoudens het bepaalde in lid 5.b. van dit artikel.
2. Bestuursleden worden kandidaat gesteld door het bestuur of door ten minste drie stemgerechtigde leden. De kandidaatstelling geschiedt niet door middel van een bindende voordracht en kan geschieden tot aan het begin van de algemene ledenvergadering.
3. In zijn eerste bestuursvergadering na een benoeming van bestuursleden, verdeelt het bestuur in onderling overleg de overige functies en stelt het bestuur de taken van de bestuursleden vast en doet hiervan - hetzij in het clubblad, hetzij door middel van een schriftelijke kennisgeving - mededeling aan alle leden.
4. Ieder bestuurslid is tegenover de vereniging gehouden tot een behoorlijke vervulling van de hem opgedragen taak.
Indien het een aangelegenheid betreft die tot de werkkring van twee of meer bestuursleden behoort, is ieder van hen geheel aansprakelijk voor een tekortkoming, tenzij deze niet aan hem is te wijten, en dat hij niet nalatig is geweest in het treffen van maatregelen om de gevolgen daarvan af te wenden.
5. a. Ieder bestuurslid treedt na maximaal drie jaar na zijn benoeming af volgens een door het bestuur op te maken rooster. Onder een jaar wordt ten deze verstaan de periode tussen twee opeenvolgende jaarlijkse algemene ledenvergaderingen Jaarvergaderingen. Aftredende bestuursleden zijn terstond herbenoembaar.
b. Bij ontstaan van een tussentijdse vacature beslist het bestuur binnen zes weken of en hoe daarin moet worden voorzien. Wie in een tussentijdse vacature is gekozen, neemt op het rooster de plaats van zijn voorganger in.
c. Bestuursleden treden af in de jaarlijkse algemene ledenvergadering, gehouden in het boekjaar waarin zij de leeftijd van zeventig jaar bereiken.
6. a. De algemene ledenvergadering kan een bestuurslid als lid van het bestuur schorsen of ontslaan indien zij daartoe termen aanwezig acht. Voor een besluit daartoe is een meerderheid vereist van ten minste twee derde van de uitgebrachte, geldige stemmen.
b. Een schorsing die niet binnen drie maanden gevolgd wordt door een besluit tot ontslag eindigt door het verloop van die termijn.
7. Het bestuurslidmaatschap eindigt voorts:
a. door het eindigen van het lidmaatschap;
b. door bedanken.
8. Ieder bestuurslid is tegenover de vereniging gehouden tot een behoorlijke vervulling van de hem opgedragen taak.
Indien het een aangelegenheid betreft die tot de werkkring van twee of meer bestuursleden behoort, is ieder van hen geheel aansprakelijk voor een tekortkoming, tenzij deze niet aan hem is te wijten, en dat hij niet nalatig is geweest in het treffen van maatregelen om de gevolgen daarvan af te wenden.
|
Home